イベントレポート『人的資本時代のDEI戦略～営業部門をはじめとした直接部門での女性管理職育成への道のり～』

【目次】

１）はじめに

２）DEI、次なる注目は職域!?

　　男女賃金格差の開示結果動向

　　格差はどこにあるか？　要因は？

　　職域ごとのDEI

　　「水漏れパイプライン現象」で女性管理職候補が離脱していく

３）管理職育成への道のりに向けて

　　営業職をポジティブに捉えられるような教育が必須

４）パネルディスカッション