越境サーキット

内向き組織
変わる

こんな課題を
解決します

  • 社外との接点がない
  • 考えが凝り固まっている気がする…

越境サーキットとは?

越境サーキットは、3か月間(合計20時間)、異業種混合チームでスタートアップの課題解決にチャレンジするプログラムです。

越境学習のプロセスを通じて、「人と組織が変わるきっかけ」を生み出します。

越境サーキットのフロー

行動・意識に変化を生み出す
3ヶ月間

1

アセスメント受検&異業種メンバーとのチームアップ

自己理解を促し、「新しい自分」にチャレンジ

変身資産アセスメントを活用し、メンバー個人の強みと弱みを可視化します。
結果を基に、自己変革のためのスモールステップ(目標)を設定します。

異業種・上下関係がない初対面の相手だからこそ、「いつもと違う自分」にチャレンジできる機会です。

2

スタートアップ経営者からの課題提示&チームでの進行

リアルな経営課題に触れ、シェアドリーダーシップを養う

スタートアップ経営者からリアルな経営課題を提示いただき、チームで課題の深堀・解決策のディスカッションを行います。
その後、1か月経ったタイミングで、スタートアップ企業に対する質問・ヒアリングの時間を設けます。

あえてリーダーは決めずに進行を行うことで、それぞれができることを持ち寄り、シェアドリーダーシップを発揮するよう促します。

3

最終提案&振り返り

リフレクションを促し、自社での活躍につなげる

全チームから、スタートアップ経営者へ提案を実施。
スタートアップ企業は、実行可能性を踏まえて優勝チームを決定します。

全メンバーでの振り返りの場でリフレクションを行い、自社での活躍に繋げます。

詳細フロー

1ターム(3ヶ月間)のフロー

  • キックオフ
  • アセスメント受験
  • チームアップ
  • 課題提示
  • チーム
    ミーティング
  • 中間進捗会
  • チーム
    ミーティング
  • 最終プレゼン
  • 振り返り
  • 活動時間は合計20時間です
  • 基本は業務時間内で進行いたします
  • オンラインでの活動がメインですが、希望に応じて対面での交流の場を持つこともあります

選ばれる理由

01

2つの越境を同時に経験できる

①他社の従業員とチームアップ
②スタートアップ企業のリアルな課題に向き合う2つの越境を同時に経験できます。

02

変身資産アセスメントを活用し、対話とリフレクションができる

キックオフ、チームビルディングから「変身資産アセスメント」を活用。目的意識を持って、スタートアップ企業の課題に向き合うことができます。

03

経営者のリアルな課題に触れられる

テーマは、今まさに現場で直面しているリアルな経営課題。
経営者のマインド・視座に触れ、視野の拡大に繋げます。

自己理解を促す
アセスメントを導入

変身資産アセスメントを活用し、「心のアクセル」「心のブレーキ」を可視化。
個人の強みと弱みを可視化し、異業種・上下関係のないチームでシェアドリーダーシップを試行・発揮していただきます。

※「変身資産」とは、書籍『ライフシフト』(リンダ・グラットン、アンドリュー・スコット/東洋経済新報社)の中で「変化成長し続けるための意思・能力」として紹介された抽象的な概念です。

プログラムに込めた想い

越境をみんなのものへ
を掲げるエンファクトリー。

多くの方に越境を通じた自己変革のきっかけを届けられるよう、
ライトなプログラム設計となっています。

参加者の属性

多様な業界・業種・年代の方に参加いただいています。

異業種交流の機会を持ちたい

視野を広げたい

という方に特におすすめです。

役職者20% / 職種:バックオフィス・生産・製造・営業etc... / 年代:20〜50代

実施スケジュール

1ターム 期間:2025/7/1〜9/30 申込締切:2025/5/20(火)

ブランディング戦略立案​ 事業拡大につなげる「仕掛けの広報」「魅せる広報」​

  • #ブランディング
  • #アグリテック
  • #toB

[課題提示企業]

スパイスキューブ株式会社

スパイスキューブ株式会社

[登壇者]

代表取締役 須貝 翼​

代表取締役 須貝 翼​

土耕栽培、植物工場経験者の農業オタク。​千葉県生まれ大阪府育ち。兵庫県宝塚市在住。​ものづくりの会社で社会人経験を積み、サラリーマンも農業もしながら、三足の草鞋で起業を検討。「農家の低所得問題」を解決したいと考えスパイスキューブ株式会社を設立。​

2ターム 期間:2025/8/1〜10/31 申込締切:2025/6/19(木)

戻り苗の認知拡大に向けた事業計画・販売戦略立案​

  • #林業
  • #toB
  • #toC

[課題提示企業]

株式会社ソマノベース

株式会社ソマノベース

[登壇者]

代表取締役社長 奥川 季花

代表取締役 奥川 季花

経歴:高校時代に地元で紀伊半島大水害により被災し、災害リスクの低い山づくりをしたいと志す。災害リスクの低い山づくりを目指し (株)ソマノベースを設立。​

3ターム 期間:2025/8/1〜10/31 申込締切:2025/6/19(木)

toB向けファイナンシャル・ウェルビーイング検定推進に向けたマネタイズ・戦略立案​

  • #マネー
  • #toB
  • toC

[課題提示企業]

FPサテライト株式会社

FPサテライト株式会社

[登壇者]

取締役 坪谷 亮

取締役 坪谷 亮

金融商品を販売しない中立的なFPの無限の可能性に魅力を感じ、22歳までにCFP®、1級ファイナンシャル・プランニング技能士を取得。
FPの可能性を金融業界で留めないために、「一人でも多くの人の人生をより豊かに」というビジョンを掲げ、FPという職業の既成概念を変えるために思いを伝え続ける。

4ターム 期間:2025/10/2〜2025/12/24 申込締切:2025/8/19(火)

①地域・企業から排出される廃棄物の新たなアップサイクル​、②ロジスティクスの改善・構築​​​

  • #アップサイクル
  • #サーキュラーエコノミー
  • #toB
  • #toC

[課題提示企業]

amu株式会社

amu株式会社

[登壇者]

代表取締役CEO 加藤 広大

代表取締役CEO 加藤 広大

大学在学中、(株)Gaiaxにて「TABICA」立ち上げを経験。大学中退後、(株)サイバーエージェントに入社。AbemaTVの番組プロデューサーを担当。2019年宮城県気仙沼に移住後、廃漁網アップサイクルに興味をもち事業検証を行う。2023年5月amu(株)設立。​​

5ターム 期間:2025/10/2〜2025/12/24 申込締切:2025/8/19(火)

toB向け教材作成・マネタイズ戦略立案

  • #D&I
  • #toB
  • #toC​

[課題提示企業]

HELP YOU PROJECT

HELP YOU PROJECT

[登壇者]

代表 古山 正裕

代表 古山 正裕

1991年生まれ。千葉県柏市在住。​学生時代のコミュニティマネージャーの経験がきっかけとなり『ヘルプユープロジェクト』を立ち上げる。普段は会社員で営業企画室のマネージャーに従事。​好きな絵文字は『🙌』​

6ターム 期間:2025/11/4〜1/26 申込締切:2025/9/19(金)

企業研修プログラムの開発

  • #廃校活用支援
  • #体験
  • #toB
  • #toC

[課題提示企業]

株式会社Katasudde

株式会社Katasudde

[登壇者]

代表取締役 川畠 康文

代表取締役 川畠 康文

建築設計を中心に、不動産、サーキュラー、まちづくり、廃校活用など幅広い事業を手掛ける。「心地よい暮らしをデザイン」し、「住みたくなる場所」「誇りある暮らし」をつくることを目指している。 2016年に株式会社Katasuddeを設立し、廃校を「地域の人々が活躍するおもてなしの拠点」に魅力を発信。​

7ターム期間:2025/11/4〜2026/1/26申込締切:2025/9/19(金)

ChiCaRoおよびククちゃんの自治体向け普及を加速させる事業・営業・PR等の戦略​

  • #AI
  • #子育て
  • #toB

[課題提示企業]

株式会社ChiCaRo

株式会社ChiCaRo

[登壇者]

代表取締役 奥温子

代表取締役 奥温子

2017年広島大学卒。5人兄弟の長女として学生生活の傍ら子育てを手伝うことで、子育ての負担や悩みについて身をもって体感し、子育てへの課題意識が芽生える。2019年「子育てをテクノロジーの力でもっとよくしていきたい」という創設者の理念に共感しChiCaRoへジョイン。2020年にはサービスローンチ後大きな反響を呼び、2021年、事業拡大を目指し代表取締役社長へ就任。​

8ターム期間:2025/11/25〜2026/2/20申込締切:2025/10/10(金)

「接骨院業界に新たな価値を創出する」​新規ビジネスのアイディア出し、ビジネスモデルの提示

  • #ウェルネス
  • #新規ビジネス創出
  • #toB

[課題提示企業]

株式会社ヘルスケア・フィット

株式会社ヘルスケア・フィット

[登壇者]

取締役 根岸 剛

取締役 根岸 剛

大学卒業後、都市銀行(今のメガバンク)に入行し31年間勤務、主に国内法人取引部署を経験。その後約3年間、保険代理店勤務。その間にビジネススクールに通いMBAを取得。銀行時代の経験、ネットワークに加え、ビジネススクールでの学びや新たなネットワークを生かし、ベンチャー企業の成長に貢献したい、との思いで2024年4月に当社にジョイン。​

9ターム期間:2026/1/8〜2026/3/31申込締切:2025/11/25(火)

アスリートキャリア開発のためにオンラインスクールの開発/拡大

  • #アスリートキャリア
  • #オンラインスクール

[課題提示企業]

株式会社START WITH WHY

株式会社START WITH WHY

[登壇者]

代表取締役 中村 和也

代表取締役 中村 和也

大学卒業後、リクルートに入社。その後、ベンチャー企業にてFC岐阜の経営企画として事業計画の策定やサポーター向け施策の企画提案を実施。DeNAでタクシーアプリ「GO」の渉外担当を得て会社設立。アスリートのキャリアの可能性を解放する。​​

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よくあるご質問

Q.どんな目的で導入を決める企業が多いですか?
A. ①まずは越境学習を手軽に始めてみたい、②異業種交流で視野を広げてほしい、という目的での導入が多いです。
3ヶ月間で約20時間程度のプログラムですので、本業を行いながら実施が可能です。
また、「異業種交流」や「他流試合」の機会として、普段得られない知見や刺激が得られることも特徴です。
Q.3か月でスキルは身につくのでしょうか?
A. 本プログラムの目的はスキルを身につけることではなく、その前提となる仕事のマインドやスタンスを変化させるための「変わるきっかけ」を提供することです。例えば、個々人の特性を「変身資産アセスメント」を用いて事前に可視化し、活動を通して自己を客観的に見つめなおせる機会を作っています(提携先:ライフシフト・ジャパン株式会社)
Q.年代、役職に制限はありますか?
A. 制限はございません。20代~50代まで幅広い方にご参加いただいています。
Q.トライアルは可能ですか?
A. 最終プレゼンテーションへのオブザーバー参加のご相談を承っております。まずはお気軽にお問合せください。
Q.手上げと指名はどちらが多いですか?
A. 公募プログラムとして導入される企業が8割となっております。
Q.人事として用意すべきことはありますか?
A. ご契約、参加者情報の回収以外に特にご準備いただくことはございません。
参加者向け説明会や公募時の資料作成サポートも、ご希望に応じて弊社が代わりに実施しておりますのでお気軽にご相談ください。
また、独自のサーベイを参加前・後に実施しておりますので、研修の成果としてご活用いただければと思います。