内向き組織が
変わる
越境サーキットは、3か月間(合計20時間)、異業種混合チームでスタートアップの課題解決にチャレンジするプログラムです。
越境学習のプロセスを通じて、「人と組織が変わるきっかけ」を生み出します。
行動・意識に変化を生み出す
3ヶ月間
自己理解を促し、「新しい自分」にチャレンジ
変身資産アセスメントを活用し、メンバー個人の強みと弱みを可視化します。
結果を基に、自己変革のためのスモールステップ(目標)を設定します。
異業種・上下関係がない初対面の相手だからこそ、「いつもと違う自分」にチャレンジできる機会です。
リアルな経営課題に触れ、シェアドリーダーシップを養う
スタートアップ経営者からリアルな経営課題を提示いただき、チームで課題の深堀・解決策のディスカッションを行います。
その後、1か月経ったタイミングで、スタートアップ企業に対する質問・ヒアリングの時間を設けます。
あえてリーダーは決めずに進行を行うことで、それぞれができることを持ち寄り、シェアドリーダーシップを発揮するよう促します。
リフレクションを促し、自社での活躍につなげる
全チームから、スタートアップ経営者へ提案を実施。
スタートアップ企業は、実行可能性を踏まえて優勝チームを決定します。
全メンバーでの振り返りの場でリフレクションを行い、自社での活躍に繋げます。
1ターム(3ヶ月間)のフロー
①他社の従業員とチームアップ
②スタートアップ企業のリアルな課題に向き合う2つの越境を同時に経験できます。
キックオフ、チームビルディングから「変身資産アセスメント」を活用。目的意識を持って、スタートアップ企業の課題に向き合うことができます。
テーマは、今まさに現場で直面しているリアルな経営課題。
経営者のマインド・視座に触れ、視野の拡大に繋げます。
変身資産アセスメントを活用し、「心のアクセル」「心のブレーキ」を可視化。
個人の強みと弱みを可視化し、異業種・上下関係のないチームでシェアドリーダーシップを試行・発揮していただきます。
※「変身資産」とは、書籍『ライフシフト』(リンダ・グラットン、アンドリュー・スコット/東洋経済新報社)の中で「変化成長し続けるための意思・能力」として紹介された抽象的な概念です。
「越境をみんなのものへ」
を掲げるエンファクトリー。
多くの方に越境を通じた自己変革のきっかけを届けられるよう、
ライトなプログラム設計となっています。
多様な業界・業種・年代の方に参加いただいています。
「異業種交流の機会を持ちたい」
「視野を広げたい」
という方に特におすすめです。
スパイスキューブ株式会社
代表取締役 須貝 翼
土耕栽培、植物工場経験者の農業オタク。千葉県生まれ大阪府育ち。兵庫県宝塚市在住。ものづくりの会社で社会人経験を積み、サラリーマンも農業もしながら、三足の草鞋で起業を検討。「農家の低所得問題」を解決したいと考えスパイスキューブ株式会社を設立。
株式会社ソマノベース
代表取締役 奥川 季花
経歴:高校時代に地元で紀伊半島大水害により被災し、災害リスクの低い山づくりをしたいと志す。災害リスクの低い山づくりを目指し (株)ソマノベースを設立。
FPサテライト株式会社
取締役 坪谷 亮
金融商品を販売しない中立的なFPの無限の可能性に魅力を感じ、22歳までにCFP®、1級ファイナンシャル・プランニング技能士を取得。
FPの可能性を金融業界で留めないために、「一人でも多くの人の人生をより豊かに」というビジョンを掲げ、FPという職業の既成概念を変えるために思いを伝え続ける。
amu株式会社
代表取締役CEO 加藤 広大
大学在学中、(株)Gaiaxにて「TABICA」立ち上げを経験。大学中退後、(株)サイバーエージェントに入社。AbemaTVの番組プロデューサーを担当。2019年宮城県気仙沼に移住後、廃漁網アップサイクルに興味をもち事業検証を行う。2023年5月amu(株)設立。
HELP YOU PROJECT
代表 古山 正裕
1991年生まれ。千葉県柏市在住。学生時代のコミュニティマネージャーの経験がきっかけとなり『ヘルプユープロジェクト』を立ち上げる。普段は会社員で営業企画室のマネージャーに従事。好きな絵文字は『🙌』
株式会社Katasudde
代表取締役 川畠 康文
建築設計を中心に、不動産、サーキュラー、まちづくり、廃校活用など幅広い事業を手掛ける。「心地よい暮らしをデザイン」し、「住みたくなる場所」「誇りある暮らし」をつくることを目指している。 2016年に株式会社Katasuddeを設立し、廃校を「地域の人々が活躍するおもてなしの拠点」に魅力を発信。
株式会社ChiCaRo
代表取締役 奥温子
2017年広島大学卒。5人兄弟の長女として学生生活の傍ら子育てを手伝うことで、子育ての負担や悩みについて身をもって体感し、子育てへの課題意識が芽生える。2019年「子育てをテクノロジーの力でもっとよくしていきたい」という創設者の理念に共感しChiCaRoへジョイン。2020年にはサービスローンチ後大きな反響を呼び、2021年、事業拡大を目指し代表取締役社長へ就任。
株式会社ヘルスケア・フィット
取締役 根岸 剛
大学卒業後、都市銀行(今のメガバンク)に入行し31年間勤務、主に国内法人取引部署を経験。その後約3年間、保険代理店勤務。その間にビジネススクールに通いMBAを取得。銀行時代の経験、ネットワークに加え、ビジネススクールでの学びや新たなネットワークを生かし、ベンチャー企業の成長に貢献したい、との思いで2024年4月に当社にジョイン。
株式会社START WITH WHY
代表取締役 中村 和也
大学卒業後、リクルートに入社。その後、ベンチャー企業にてFC岐阜の経営企画として事業計画の策定やサポーター向け施策の企画提案を実施。DeNAでタクシーアプリ「GO」の渉外担当を得て会社設立。アスリートのキャリアの可能性を解放する。