変化が激しい現代。企業の持続的な存続のために、「両利きの経営」の実践がイノベーションを生む重要な取り組みとして掲げられています。
所属する組織の枠を越えて新たな視点や気づきを得ることができる越境学習は、新規事業開発やイノベーションを起こす取り組みとして有効だとされています。
本事例集では、越境学習を活用した新規事業開発・R&D部門の人材育成の事例を一部ご紹介します。